Ältere werden aus dem Job geekelt

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Dass ältere Mitarbeiter aus dem Job vertrieben und förmlich rausgeekelt werden ist leider schon eine langjährige Tatsache. In erster Linie werden Ältere deswegen aus den Firmen gejagt, weil sie noch Langzeitverträge haben, weil der Verdienst des Mitarbeiters ein höherer ist, als es bei einem jungen und neu eingestellten Mitarbeiter. Früher hatte man den "Job" noch als "Arbeitsplatz" bezeichnet. Der Job ist nur noch ein Modegag, so werden die Arbeitsplätze leider auch von vielen gesehen.
Der Jahresgewinn muss stimmen, also weg mit den höheren Kosten. Überdies geht man gerne zu Zeitarbeitern über, die dem Betrieb weder Krankheits- noch Urlaubskosten verursachen. Dass die jederzeitige Abschiebung, je nach Finanz- und Geschäftslage verursacht, wesentlich weniger Probleme macht ist der nächste Hauptgrund.
Die vorgegebenen Gründe, dass die Älteren dem Druck nicht mehr gewachsen sind, sind meines Erachtens eine glatte Lüge. Die etwas Älteren mögen zwar mitunter langsamer sein, sind meistens aber dauerhafter und zuverlässiger, von der vermehrten Erfahrung in ihrem Berufszweig noch gar nicht gesprochen.
Leider habe ich aus traurigen Erfahrungen heraus auch das Bestreben, mich an einen etwas älteren Mitarbeiter zu wenden, als zu jungen, die vielfach keine fundierte Auskunft geben können.

Alois Sepp